夏莉莉基层政工干部是基层思想政治工作的领导者，同时又是组织者和实践者。目前，我国社会主义现代化建设进入一个新的转型期，人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，思想政治工作的环境、条件、内容、形式等都发生了较大的变化。新时期的基层政工干部，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，还要面对国际复杂多变的政治形势对思想政治工作的影响，这就要求基层政工干部具有更高的综合素质。较高的政治素养。基层政工干部在政治素养上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。基层思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是基层政工干部的必修课和基本功。精湛的业务素质。基层政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。和谐的协调能力。基层思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又是广大基层一线，范围广、数量大、动态性强的群体，所以基层政工干部应当具备较强的协调办事能力，以适应基层政治工作的要求。协调办事能力是在上级的领导下，使基层各部门、各人员、各环节都纳入总体目标的轨道，使工作有序，快速高效运转，充分发挥机关整体功能的必备能力。政工干部作为政治部门领导的参谋助手要做到：一是思想意向的协调，即思想认识、思想方法和意愿向往的协调，使大家心往一处想，劲往一处使；二是工作业务的协调，即不同部门、不同业务之间关系的相互协调；三是工作方法的协调，即根据不同人、不同情况、不同事件，采用机动灵活的工作方式，使各种工作方法扬长避短，相得益彰；四是人际关系的协调，即机关干部之间、与基层群众之间的关系协调。较强的创新精神。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力。基层政工干部能打破陈规，具有勇于和善于创造性地进行工作的能力，是增强思想政治工作有效性和时代感的关键。基层政工干部应该在深刻理解党的路线方针政策的基础上，把握时代脉搏，灵活运用科学的认识论和方法论对基层的具体情况进行深入的调查研究，准确地把握基层矛盾的特殊性，提出有效解决矛盾的具体办法，并对解决矛盾敢于提出自己意见的独立见解；大胆探索，善于在实践中总结得失成败的经验教训。马克思主义认为，实践是人们改造客观世界能力的活动。实践是个大熔炉，实践是个大课堂。实践锻炼是提高政工干部创新能力的最基本途径。基层政工干部要想增长创新的能力与才干，就必须到实践中去锻炼，从而进一步激发出创造力的火花，成为一名善于实践勇于创新的政工干部。